| 每逢畢業季，社會新鮮人、求職者及打工族紛紛進入職場，為避免求職者誤入求職陷阱，台灣就業通提醒求職者，請謹記三要七不原則。 |
三大準備
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★應徵前做好充分準備「三要」原則
(一)「要確定」事先蒐集應徵公司資訊，了解公司及工作內容。
(二)「要存疑」檢視欲應徵公司是否有下列情形，若有，請提高警覺，小心受騙。
1.連續數週或數月刊登徵人廣告。
2.徵人廣告內容記載不合乎常情的待遇優厚，公司業務、工作內容模糊不確定。標榜工作輕鬆、免經驗、可貸款。
3.徵人廣告內容僅載有公司名稱及地址或僅留電話、聯絡人、郵政信箱、手機號碼。
(三)「要陪同」面試時請朋友、家人陪同前往，或事先打電話告知親友欲前往面試之地點。
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七不原則
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★應徵當天堅守「七不原則」
(一)「不繳錢」不繳交任何不知用途之費用。
(二)「不購買」不購買公司以任何名目要求購買之有形、無形之產品。
(三)「不辦卡」不應求職公司之要求而當場辦理信用卡。
(四)「不簽約」不簽署任何文件、契約。
(五)「證件不離身」證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。
(六)「不飲用」不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。
(七)「不非法工作」不從事非法工作或於非法公司工作。
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★勞動契約簽訂須注意事項
如訂有書面契約，則契約內容要公平、合理；若契約內有以下條款，將損害自身權益，為避免被騙或詐財，簽約前可先請教親朋好友、長輩或政府勞工行政主管機關後再行簽約：
1. 預扣薪資–即先剋扣若干工資，作為賠償之預備違約金。
2. 未工作滿多少天不得領薪。
3. 未服務滿預定期限之處罰。
4. 預繳工作保證金。
5. 放棄一切民事賠償條款。
6. 強迫加班條款或不加班扣錢條款。
7. 扣押身分證。
如遭遇上述情況，請向各地縣(市)政府勞政主管機關檢舉或報警處理。
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